「看護師は性格が悪い」と言われる理由 — 15年目の現場から本音で語る
「看護師って、なんで性格悪い人が多いんだろう」
そう感じたことがある人は、少なくないと思います。わたし自身も、15年間の現場でそう感じる場面を何度も経験してきました。
ただ、今の自分がどう思うかというと、少し見方が変わっています。
看護師が性格悪いのではなく、性格がそうなってしまう環境がある。
それと同時に、本当に理不尽な人がいるのも事実で、「環境のせいだ」と言えばすべて免罪されるわけでもない。
この記事では、そのどちらも隠さずに書きます。精神科・ICU・地域包括ケアと4つの診療科を経験した15年目の看護師として、現場で見てきたこと、しんどかったこと、そして自分が気づいたこと。
看護師は本当に「性格が悪い」のか
「看護師 性格悪い」という検索をしている人は、おそらく今とても消耗しています。職場に一人か二人、どうしても関わりたくない人がいて、毎日その人のことを考えながら出勤している。そういう状況だと思います。
まず正直に言うと、看護師の中に性格がきつい人が多い印象を持っている人は多い。それは現場にいるわたしも感じます。でも、「看護師という職業を選んだ人間が性格悪い」のかというと、それは違うと思っています。
看護師の仕事は、人の命に関わる責任を毎日背負いながら、感情を押し殺して動く場面が多い。患者さんに怒鳴られても、理不尽な要求をされても、笑顔を保つことを求められる。そのしんどさが、どこかに出てしまうことがある。
あとで詳しく書きますが、「きつい先輩にされたことを、自分が先輩になったときに後輩にそのままやってしまう」という連鎖も、現場では普通に起きています。
看護師が「性格悪い」と言われる理由 — 15年の現場から見た実態
一般的に言われる理由を整理すると、以下のようなものがあります。
- 命に関わる緊張感とストレスが慢性的に高い
- 残業・夜勤で体力・精神力が削られ続ける
- 女性が多い職場環境での人間関係の複雑さ
- 患者・家族・医師・他職種との板挟み
ただ、これらの「一般論」を読んでも、「だからなの？」という気持ちが先に来ますよね。わかります。しんどい理由を聞かされても、今の状況が楽になるわけじゃない。
わたしの実感として、一番大きいのは「環境が人を変えてしまう」という構造です。
ICU1年目のとき、先輩によって言うことが全然違う職場にいました。ある先輩にOKをもらった処置が、別の先輩には「なんで勝手にやったの？」と怒られる。何をしても怒られるような感覚になって、ミスも増えていきました。「ここでは何が正解かわからない」というのは、本当に消耗します。
精神科では、患者さんに怒鳴られたり、暴力的な対応を受けたりすることが日常的にありました。「患者さんのためにやっているのに、なんでこういう扱いを受けるんだろう」と感じる場面はたくさんあった。そのストレスが積み重なって、スタッフ同士の関係にも影響することがありました。
男性看護師の立場で見ると、女性中心の職場という構造の難しさも感じます。朝の申し送りで自分だけが男性、という光景は今の職場でも続いています。「浮いているな」と感じる感覚は、前の病院でも今でも変わっていません。
自分が出会った「性格がきつい看護師」のリアル
これが一番書きにくいし、でも一番核心に近い話です。
精神科にいた頃、こういうことがありました。きつい先輩に長年指導された後輩が、自分が先輩になったとき、同じように後輩に当たるようになっていました。怒鳴る、人前で悪口を言う。「人は自分がされたことをそのまま人にするんだな」と思いました。
ある日、怒鳴られた後輩に声をかけました。「大丈夫？ あんな言い方せんでもいいのにな」と、なるべく笑い飛ばせるような雰囲気にしようとして。後輩は笑ってくれました。フォローできたかどうかわからないけど、あの場面は今も覚えています。
師長以外でも、関わりたくないと感じた先輩はいました。体を動かさずに口で人を使い、医者と楽しそうに話している。それだけなら「まあそういう人もいるか」で済みますが、不満があると人前で話し悪口を言う。
そういう人に対しては、自然と距離を置くようになりました。意識してやったわけじゃなくて、気づいたら「仕事上で必要なとき以外は話さない」「悪口を言い出したらその場から離れる」という動きをしていました。
ただ、攻撃の矛先が自分に向くこともあった。そのときは内心しんどかった。「言いたい放題言われているのかな」と思うと、やるせない気持ちがありました。対処といえば「しらんふりを決め込む」だけで、それで乗り越えたとは言いにくい。
職場の人間関係でしんどさが限界に達したことがある方には、同じ経験を書いた記事がありますので読んでみてください。
性格が悪い看護師への対処法 — 実際にやってみてわかったこと
「対処法」として世間によく書かれているのは、「割り切る」「距離をとる」「信頼できる人に相談する」あたりですが、これをそのまま書いても実感がないと思うので、自分がやってきたことを正直に書きます。
わたしがやってきた対処はほぼ全部「自然とそうなった」ものです。
- 仕事上で必要なとき以外は話さない
- 悪口が始まったらその場を離れる
- 友達に話して気持ちを切り替える
一番継続できたのは「友達に話す」ことです。1年目のしんどさも、師長との関係が悪化したときも、この方法で気持ちを切り替えてきました。解決策を出してもらうのではなく、ただ聞いてもらうだけでよかった。
逆に、意識的に試してうまくいった、という体験はあまりありません。「気にしないようにして、表面上合わせる」という方針は続けていましたが、それが「うまくいった」と言えるのかどうか、正直わかりません。
「性格が悪い看護師」の背景にあるもの
ここが、自分の中で一番難しかった部分です。
きつい先輩の話を書いてきましたが、自分も先輩という立場になったとき、「なりそうになっていた」と思うことがあります。
忙しくて余裕がない日、後輩と話をするとき、ふとそういう感情が出かけることがあった。そのたびに「これは甘えだ」と自分に言い聞かせていました。後輩にきつく当たりそうになるのは、自分の余裕のなさが原因で、それを相手にぶつけるのは甘えだ、という意味で。
でも「完全に抑えられたか」と聞かれると、そうとも言い切れない。「気を付けていた、できていたわけではないが」というのが正直なところです。
わたしが精神科で目撃した「きつさの連鎖」。された人が、先輩になると同じことをする。あの構造が、自分にとっても無縁ではなかった。人手不足・慢性的な疲弊・感情労働の積み重ね、そういう環境に長くいると、人は変わっていく。それは外側から見て初めてわかることではなくて、自分の中にもそういう回路があると気づいたとき、少し怖かった。
「性格が悪い看護師」の背景には、その人個人の問題と、環境の問題が両方ある。どちらか一方に帰着させるのは簡単ですが、現場で15年間見てきた感覚では、それほど単純でもないと思っています。
限界なら環境を変えていい — 転職して変わったこと、変わらなかったこと
師長との関係が限界に達したとき、わたしは転職を選びました。3年間、悩みを友人に話し続けて、「もうしんどいです」と言い続けて、やっと退職できた。
転職して変わったことがあります。前の師長から受けていた理不尽なプレッシャーから解放されたこと。これが一番大きかった。残業が減って、通勤が楽になって、使える時間が増えました。
ただ、変わらなかったこともあります。
今の職場にも、性格がきついと感じる人はいます。前の職場と比べて「変わらない」「同じ」という感覚です。対処も同じで、距離を置くというやり方は続けています。
「転職すれば人間関係は解決する」とは言えない。転職して気づいたのは、仕事は人間関係で決まる部分がかなり大きいということです。逆に言えば、人間関係が壊滅的なら、環境を変えることには意味がある。「自分に合わない場所にい続けることが正解ではない」ということは、転職を経て実感として持っています。
限界を感じている方に向けて、退職を切り出したときのやり取りについても別で書いています。
また、辞めたいと思ったときの体験を詳しく読みたい方はこちらもどうぞ。
FAQ
性格が悪い看護師と一緒に働くのが限界です。でも辞めるのは逃げでしょうか？
逃げではないと思います。心身に支障が出ている状態で職場に居続けることが、必ずしも正解ではない。退職は正当な選択肢の一つです。
わたし自身は「もうしんどいです」と言い続けて退職しました。揺らがなかったのは強さからではなく、それまでに十分悩んでいたから。「逃げ」という言葉を向けてくる人がいても、それは相手が勝手に思うことで、自分には関係ない、というのが今の考えです。
辞めることを「逃げ」と思ってしまう気持ちはわかります。でも、自分の気持ちを大切にしていいと、わたしは思っています。
自分も「性格が悪い看護師」になってしまいそうで怖いです
その怖さを持っているということ自体が、大事なことだと思います。
感情労働の蓄積は誰にでも影響します。自覚があること、それを怖いと感じていること、その感覚を持ち続けることが一番の歯止めになる、とわたしは経験から感じています。
わたし自身も、先輩という立場になったとき、後輩にきつく当たりそうになることがありました。「甘えだ」と自分に言い聞かせながら、でも完全には抑えられたかどうかわからない。そういう「できていたわけではない」という感覚を今でも持っています。
「なりたくない」という気持ちを持ち続けること。それだけで、少し違うと思います。
まとめ — 同じ悩みを持つあなたへ
「看護師は性格が悪い」という問いに、単純な答えは出せません。
環境が人を変えてしまうことは本当にある。でもそれが「仕方がない」と言える話でもない。本当に理不尽な人もいるし、自分もそうなりかけたと感じたこともある。
わたしが15年間で一番強く感じていることを、最後に書いておきます。
仕事は人間関係で決まると思った。
そして、自分はそういう人間になりたくなかった。完璧にはできなかったけれど、「なりたくない」という気持ちは持ち続けてきました。
今、職場の人間関係でしんどい思いをしているなら、それは甘えではないです。限界まで耐えることが正解でも、ない。
自分の気持ちを、大切にしてください。
転職という選択肢が頭にある方は、一度見てみることだけでも、どうぞ。
