看護師に向いていないと思ったとき｜15年目でもまだ思っている話
「自分は看護師に向いていないんじゃないか」と思ったことはありますか。
私はあります。ICUの1年目から、ずっとそう思っています。
そして今も変わっていません。15年経った今でも、そう思う瞬間があります。
この記事を書こうと思ったのは、「向いていない→克服した」という話を書きたかったわけではないからです。克服していません。ただ、15年続けてきた中で気づいたことがあって、それを正直に書いてみようと思いました。
向いていないと感じている方に、何かが届けばいいと思っています。
「向いていない」と思ったことがある
私が「向いていない」と感じ始めたのは、ICUで働いていた1年目のことです。
マルチタスクがとにかく苦手でした。ICUは同時に複数のことが起こります。自分が今やらなければいけない処置をしているとき、他のスタッフから声をかけられたり、ナースコールが鳴って手が止まる。そのたびに「自分は何をしていたっけ」がわからなくなる。
焦るとなおさら手順が雑になって、ミスが増える。ミスが増えると先輩から怒られる。怒られるから焦る。そういう悪循環がずっと続いていました。
しかも先輩によって言うことが違うので、どれが正解かもわからない。何をしても怒られる気がして、ずっと辞めたいと思っていました。
あのころから「向いていない」という感覚が染みついた気がします。
同時期、精神科への異動を言い渡されたとき、「ここで終わった」と思いました。人と話すのが苦手で、患者さんにのめりこんでしまうかもという不安もあった。精神科の仕事は人と話して寄り添うことが主だと思っていて、自分には無理だと確信していました。
精神科のリアルな環境についてはこちらの記事で詳しく書いています。
「向いていない」と感じる理由はさまざま
「向いていない」と感じる理由は、人によって違います。よく聞くのは次のようなものです。
- コミュニケーションが苦手で、患者さんとうまく話せない
- ミスが多くて、自信をなくしている
- 感情移入しすぎて、仕事を引きずってしまう
- 体力がなくて、夜勤や長時間労働がつらい
- 命に関わるプレッシャーに耐えられない
これらはどれも「性格の問題」として片付けられがちですが、そうとは限りません。環境との相性の問題であることも多い。その話は次の見出しで書きます。
「向いていない」と「合う環境がない」は違う
精神科に異動して、最初に気づいたのは「あれ、働けるな」ということでした。
ICUでは処置が多く、常に何かに追われている感覚でした。精神科は処置が少なく、一人の患者さんとゆっくり話す時間がある。仕事が忙しなく落ち着いていれば、落ち着いた気持ちで丁寧に患者さんと話ができた。
異動してすぐに「ここのほうが合っている」と感じました。
ICUで「向いていない」と思っていたのは、自分が看護師として全体的に向いていないのではなく、あの環境が自分に合っていなかっただけだったのかもしれない、と今は思います。
次々と違う患者さんに対応する環境は苦手で、同じ患者さんに継続して関わる環境の方が自分には向いている。それが分かったのは、環境が変わったからでした。
短所だと思っていたものが、別の場所では強みになった
精神科で気づいたことが、もう一つあります。
自分の「のめりこむ」という性質のことです。
ICUでは、患者さんに必要以上に入り込みすぎることを不安に思っていました。気になることに集中してしまう性質があって、それが看護師として邪魔になると思っていたんです。
でも精神科では、その特性が「一人の人に丁寧に向き合う力」として機能しました。一人の人に丁寧に向き合うことが、自分に合っていると感じた瞬間がありました。
ただ、完全に解決したわけではありません。患者さんとの線引きは今でも苦手で、スタッフから「やりすぎ」と助言を受けたこともあります。どうしても患者さんの言う通りに動いてしまう。せかされると焦ってしまう。
短所が強みになった、とすっきり言えるほど単純な話でもない。ただ、同じ特性でも場所が変わると見え方が変わるということは確かに経験しました。
精神科に合う特性についてはこちらの記事にも書いています: 精神科看護師に向いている人の特徴
「向いていない」を受け入れた上で続けるという選択
15年目の今も、マルチタスクが苦手なのは変わりません。
今も変わらない。だから看護師に向いていないと思う。
でも続けています。
「他の仕事をやる勇気がなかったから続けた」というのが正直なところです。今もある、その感覚が。
向いていないと自覚しながら続けることがしんどいかというと、しんどい部分はあります。「自分に合わなくて辞めたいと思いながら働くのはしんどいだけ」という気持ちもある。一方で、長く続けないとわかることもある、とも思っています。
バーンアウトとの違いを感じる方はこちらの記事も参考になるかもしれません。
「向いていないと感じながら続ける」という選択が正解かどうかはわかりません。ただ、それが選択肢として存在することは確かです。向いていないと感じていても、工夫して続けている人はいる。根性あると思うよ、向いていないとわかって続けているから。
これは自己評価でもなく謙遜でもなく、ただの事実として思っていることです。
向いていないと思ったら、まず環境を見直してみてほしい
「向いていないから辞めるべき」とは言いません。ただ、「向いていないから辞める」前に、環境を変えてみる選択肢は試してほしいと思います。
私が精神科から地域包括ケア病棟に転職したとき、転職先選びの基準は「ゆっくりと落ち着いて、患者一人一人と向き合える病棟」でした。若いころは「勉強したい」「経験したい」で職場を選んでいたけれど、今は「いかに自分が楽しく働けるか」がとても大切だと思っています。
今の職場でやりがいを感じるのは、患者さんとの関係を築けたとき。その患者さんが楽しそうに話してくれるとき。それが一番うれしいです。
看護師に向いていないと感じているなら、まず「この職場が合っていないだけかもしれない」と考えてみることが、最初の一歩かもしれません。
環境を変えるということについて、異業種への転職を含めて考えている方はこちらの記事も読んでみてください。
転職のタイミングについて迷っている方はこちらが参考になるかもしれません。
それでも職場ではなく「看護師という仕事が合わない」と感じているなら、それはそれで正直な感覚だと思います。
私自身の「辞めたい」という気持ちとどう付き合ってきたか、もう少し具体的な話はこちらの記事に書いています。辞めることを決断したわけではないけれど、辞めたいと思い続けてきた人間の話として、参考になるかもしれません。
まとめ
「向いていない」という感覚は、15年経っても消えていません。
ただ、その感覚が「向いていない＝辞めるべき」に直結するかというと、そうでもなかった。環境が変わって、見え方が変わることがありました。短所だと思っていた特性が、別の場所では強みになることがありました。今も未解決のことはたくさんあるけれど、それでも続けています。
あなたが「向いていない」と感じているなら、その感覚はおそらく本物だと思います。でも、それが「看護師全体に向いていない」のか「今の環境に合っていない」のか、少し分けて考えてみてもいいかもしれません。
向いていないと感じながらも、どうするか迷っている方と、少しでも一緒に考えられたらと思っています。
