Salaryman Nurse

精神科看護師を12年経験した筆者が、暴言・暴力・隔離拘束など精神科ならではのきつさと、対応プログラムがあっても消えなかった「やるせなさ」を正直に書きました。きつさの中で続けられた理由も。

精神科12年の経験から、うまくやれている人の共通点としんどくなりやすい人の特徴を紹介します。患者に振り回されやすい自分がどう対処してきたかも正直に書きました。精神科に向いているか気になる看護師の方へ。

精神科看護師の仕事内容を、12年間勤務した経験から解説。認知行動療法に沿った対応のプレッシャー、患者とのコミュニケーションのやりがい、地域包括ケアとの違いなど、現場のリアルを正直に書きました。

新人看護師のミスが怖い、落ち込む——その気持ちはよくわかります。薬の配役を間違えた経験がある15年目の看護師が、ミスの原因と向き合い方を体験をもとに伝えます。

プリセプターや先輩によって言うことが違う。調べても出てこない、誰にも相談できない。新人看護師の孤立感を、15年目の看護師が自分の1年目の経験から語ります。あなたのせいじゃないと伝えたくて書きました。

「自分だけ態度が違う」「言葉がきつい」——嫌われている気がしながら働く看護師へ。割り切ろうとしても怒りは残る、その正直な体験と「自分の役割を果たす」という一点での向き合い方を書きました。

師長にターゲットにされ、3年間辞めたいと思いながら働いた看護師の体験談。パワハラの実態、続けられた理由、辞めた今思うことを正直に書きます。院内外の相談先情報も掲載。

看護師の職場いじめは個人の問題ではなく構造の問題です。パワハラ師長が後輩にも同じことをしていた経験から、いじめの実態と「同じ痛みがわかる人間として」できることを書きました。

看護師のやりがいがなくなった経験を、15年目の現役看護師が振り返ります。やりがいを奪ったのは仕事ではなく環境だった。転職後にやりがいが戻った理由と、やりがいの正体について正直に書いています。

夜勤後に眠れない、体重が増えた、昼寝から起きても気分が上がらない。現役看護師が15年の経験から感じた「夜勤が体に与えるリアルな影響」と、長く続けるための選択肢を整理します。